在智利，企业在管理外籍员工时，应密切关注相关的移民与劳动法规。以下为确保合规性与提升管理效率的关键要素：
- 文件与移民身份审查：核实每位外籍员工是否持有有效的工作或居留许可，是企业合规管理的基本前提。
- 劳动法规合规性分析：根据现行法律，员工总数在25人或以上的企业，至少85%的员工应为智利国籍，除非符合法律规定的例外情形。
- 战略性管理规划：制定系统性管理方案，有助于企业在处理未来移民事务时更加有序，确保员工身份合法、流程规范。
如需进一步了解相关法规或移民政策，可联系Carey Visas主管Paulina Jarpa女士，邮箱：pjarpa@carey.cl（英语或西班牙语）。
